招聘: 人力资源部经理（偏绩效）【面议】
晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1.根据公司整体绩效系统运作规划，搭建并完善绩效管理体系；
2.负责完善绩效管理流程，制定绩效激励方案；
3.组织和实施公司的绩效管理，落实绩效目标，推***整体绩效改善。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上制造业绩效管理经验；
2.熟练使用绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家相关法律法规及政策；
3.具备创新意识，能够提供具有激励性的绩效方案；
4.有良好的数据分析和判断能力，较强的执行力。