招聘:薪酬绩效经理【面议】
泉州市
经验:不限
学历:大专
岗位职责：
1.根据公司整体规划，制定薪酬绩效规划，搭建并完善薪酬绩效管理体系；
2.负责完善薪酬、绩效管理流程；
3.进行人工成本分析，提供人工成本分析报告；
4.组织和实施公司的绩效管理，落实绩效目标，推动组织整体绩效改善。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上制造业薪酬绩效管理经验；
2.熟练使用薪酬绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家相关法律法规及政策；
3.具备创新意识，能够提供具有激励性的绩效方案；
4.有良好的数据分析和判断能力，较强的执行力。