晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司整体绩效系统运作规划，搭建并完善绩效管理体系； 2.负责完善绩效管理流程，制定绩效激励方案； 3.组织和实施公司的绩效管理，落实绩效目标，推***整体绩效改善。 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上制造业绩效管理经验； 2.熟练使用绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家相关法律法规及政策； 3.具备创新意识，能够提供具有激励性的绩效方案； 4.有良好的数据分析和判断能力，较强的执行力。